1.社保缴费怎么算 每个月社保缴费多少钱

2.社保工资计算方法是怎样的？

3.社保怎么计算

4.社保卡里的钱是怎么算的

社保缴费怎么算 每个月社保缴费多少钱

社保基金价格怎么算的-社保基金价格怎么算

社保的计算公式：

社保月缴费基数*社保缴费比例

社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

例：如果一个人的上年度月平均工资是5000元，那么他需要缴纳的个人费用是5000*11%=550元;如果一个人的月平均工资是1500元，低于月平均工资的60%。需要按照下限缴费。

缴费金额是1800*11%=198元;如果一个人的月平均工资是10000元，高于社会月平均工资的300%，需按照下限缴费，缴费金额是9000*11%=990元。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

扩展资料：

1、社保个人缴费与企业缴费的区别

按照国家规定，正规单位都是要为员工提供五险一金的，今年五险一金改革后部分单位甚至变成了六险两金，增加了意外伤害保险和企业年金。

有些公司为了少出一些钱，就会让员工自己来缴纳社保，不懂的人还以为自己能拿到更多的钱，为此而暗暗自喜。

如果由个人来全额缴纳社保时，“五险”就直接变成了“两险”。按照规定，以个人身份缴纳社保就只能参加职工养老和职工医保，这样就损失了享受失业保险、工伤保险、生育保险的待遇。

2、个人代缴社保办理流程

在离职和入职的这段时间内，难免会产生社保中断期。为了让离职的人员也能享受到社保的待遇，目前有很多为个人代缴社保的公司，流程基本如下：

（1）与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。

（2）携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

（3）按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

通过以上的几个步骤，个人就能委托社保代缴公司为自己缴纳社保了，虽说需要自己缴纳单位和个人部分的全部费用，但遇到问题就可以正常的使用社保了，没有后顾之忧。

3、社保查询

（1）社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

（2）上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

（3）电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

（4）触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

人民网-个税社保

百度百科-社会保险

社保工资计算方法是怎样的？

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

2、缴费比例：缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

资料扩展

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

社保怎么计算

社保的计算如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。根据相关法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例，缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保卡里的钱是怎么算的

社保卡个人账户里的钱由单位缴费和个人缴费组成，按本人工资的一定比例缴纳，一般来说养老保险单位20％，个人8％；医疗保险单位8％，个人2％；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险单位1%，个人不需要缴纳；生育保险1%，个人不需要缴纳。缴费比例各地不同，具体询问当地社保局。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。