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1.江苏养老金计算方法2017年江苏省退休工资怎么算

2.2017年工伤保险赔偿标准计算表

3.钢筋多少钱一吨2017年

4.山西省2017年企业退休人员养老金涨多少

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基本养老金的计算有以下四种情况：

1、1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

（1）基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

（2）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

2、1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民批准后施行。

3、 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

4、?2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。

扩展资料：

1、人民网北京2018年10月9日电 人社部今日刊发的《让改革发展成果更多更公平惠及全体人民》一文透露，我国企业退休人员基本养老金连续14年上调，养老保险覆盖人数超9.25亿人，基本医疗保险覆盖人数已经超过13.5亿人，基本实现全民参保。

2、2017年底，各项社会保险基金收支总额已超过12.4万亿元，基金累计结存达7.73万亿元，支付能力显著增强。在待遇水平方面，企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调，待遇水平稳步提高。

3、居民医保财政补助标准从2007年的人均40元增长到2018年的490元。大病保险实现城乡居民医保参保人员全覆盖，政策范围内费用报销比例超过50%。全国月人均失业保险金水平已达1228元，工伤保险待遇稳步提高，生育待遇水平提高到人均1.81万元。

4、在基金规模方面，建立企业年金的企业数8.04万个，参保人数2331万人，积累基金1.3万亿元。积极推动养老基金投资运营，已有14个省区市委托投资总金额近6000亿元。全国社会保障基金权益从2000年建立初的200亿元增加到1.83万亿元。

百度百科-退休养老金

2017年工伤保险赔偿标准计算表

2017年工伤保险赔偿标准计算表

　2017年工伤保险赔偿标准是怎样的呢?下面是我整理的2017年工伤保险赔偿标准计算表，欢迎阅读!

　一、工伤死亡赔偿标准

　1、一次性工亡补助金623900元(全国统一价)

　标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入31195元(2015年度)的20倍，即623900元。

　2、丧葬费：丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资：以杭州市为例：2015年上半年平均职工工资(全年职工平均工资有待权威发布)为4831×6=28986元。

　3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　二、工伤伤残赔偿标准

　1、医疗费：工伤保险基金支付

　2、住院期间伙食补助费：本单位因公出差伙食补助的70%计算。单位支付

　3、交通费：条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医因公出差标准计算单位支付

　4、 食宿费：同交通费条件一样单位支付

　5、 康复性治疗费：基金支付

　6、 肢、矫形器、眼、牙、轮椅费用：国家规定标准基金支付

　7、 工资、：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年单位支付

　8、生活护理费 已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%基金按月支付

　9、伤残待遇 (按以下伤残级别分情况计算)

　A 一至四级伤残待遇

　1保留劳动关系、退出工作岗位

　2一次性伤残补助金 一级27月*本人工资/月二级25月*本人工资/月23本人工资/月四级21*本人工资基金支付

　3伤残津贴 按月支付一级本人工资的90%二级本人工资的85%本人工资的80%四级本人工资的75%低于当地最低工资标准的，应补足差额基金支付

　B 五级、六级

　1一次性伤残补助金：标准：五级18个月、六级16个月本人月工资基金支出

　2伤残津贴：难以安排工作的按月发给伤残津贴单位支付标准 五级本人工资的70%。六级60%低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额

　3一次性伤残医疗补助金终止劳动关系的标准 《浙江省标准五级30个月、六级25个月，上年度统筹地区职工月平均工资 单位支付

　4一次性伤残就业补助金终止劳动关系的标准 《浙江省标准》五级30个月、六级25个月单位支付

　C 七级至十级

　1一次性伤残补助金：标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月基金支出

　3一次性工伤医疗补助金终止劳动关系的、解除劳动合同的浙江省标准7级10个月、八级7个月、九级4个月、10级2个月，统筹地区上年度职工月平均工资单位支付

　4一次性伤残就业补助金终止劳动关系的、解除劳动合同的浙江省标准七级10个月、八级8个月、九级4个月、十级2个月单位支付

　工伤赔偿标准

　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　第一：

　1、当事人为公民的，应提交明资料，法定代理人：户口簿、、公X部门的户籍关系证明;

　2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如《工商营业执照》副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;

　3、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明;

　4、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明;

　5、提交受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明。

　第二：

　1、提交公X交管部门制作的《道路交通事故损害赔偿责任认定书》。因交通事故认定书是公X交管部门在查明交通事故原因后，根据当事人的.违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人责任加以认定而制作的法律文书。它能证实事故发生的时间、地点，且关系到当事人承担责任的轻重。

　2、提交公X交管部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解终结书》。因调解终结书是公X交管部门在法定期限内根据当事人的申请，对损害赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文书。当事人收到调解终结书后，可以直接到人民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼，以维护其合法权益。

　 第三：

　1、医疗费。它包括医药费、治疗费和住院费等。证明医疗费的证据主要有：门诊病历、住院病历、、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书;

　2、误工费。它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少。证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。

　当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。

　无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民的证明。

　3、护理费。它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人员的工资。证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数);护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入减少的证明;若是家属护理的，应当按照家属的误工费提供证据。护理人员的收入证明。有收入的按照误工费的赔偿办法计算;无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。

　4、住院伙食补助费。它仅是针对受害人在住院期间而言，其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历，2009年按每天50元。

　5、死亡赔偿金和丧葬费。 具有死亡证明、公X部门出具的户籍注销证明、殡葬部门出具的火化证明三者之一项即可，并提供受诉法院所在地上一年度的相关统计数据。

　6、残疾赔偿金。它是受害人因劳动能力的丧失致使需给予收入的减少。其证据包括：法医鉴定结论 、法医鉴定费收据。

　7、残疾用具费。它是受害人因伤致残需配置残疾用具所花去的费用。其证据应当有县级以上医疗机构对受害人需要残疾器具的证明;国产普及型器具的价格标准;配置机构出具的更换周期和维护费用的证明。

　8、被扶养人生活费。其证据包括扶养人、被扶养人明及家庭情况证明，包括被扶养人有无生活来源。

　9、后续治疗费。通常依据法医鉴定结论并参考病例证明。

　10、营养费。主要是医疗机构开出的诊断证明，并应在诊断证明中注明加强营养。医疗机构的意见。

　11、住宿费。其证据表现为住宿费收据，据实结算。

　12、交通费。它是受害人及其必要陪护人员因就医或者转院治疗以及受害人亲属办理丧事而支出的必要的车、船费。通常就是交通票据。

　13、法医鉴定费。它是受害人在法医鉴定机构进行伤情鉴定或者伤残鉴定而用去的费用。有医院病力、诊断证明书、法医鉴定书即可相互印证。

　14、精神损害抚慰金。精神损害指民事主体依法享有的人格权和身份权受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。关于具体的赔偿数额，法律对此未作出明确的规定，这涉及到法官的自由裁量权。

　15、财产损失。它是因交通事故的发生造成财物所收到的损失，通常为财物受损的评估报告(如：价格部门的鉴定结论)和修车。

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钢筋多少钱一吨2017年

2017钢筋价格持稳具体价格：

三12-14:3240

三16：3200

三18:3210

三20-22:3180

三25:3230

三28-32:3240

三36-40:3400

三盘8-10:3420

山西省2017年企业退休人员养老金涨多少

山西2017年企业退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2017细则　　为大家介绍山西企业退休职工2017养老金调整最新消息，具体如下：

新华社北京4月14日电（记者 徐博、罗鑫）经院批准，近日人社部、财政部共同印发《人力社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

据人力和社会保障部统计，预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。

此次调整是国家继2016年首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，并统一取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

人社部相关负责人说，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。

这位负责人说，我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的新常态，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓。

同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。

山西省2017年养老金计算公式：

调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12

山西省关于2017年企业退休人员基本养老金调整通知附计算公式

2016年全国各地都出台新养老金方案，山西省2017年养老金怎么调？养老金调整每年都在一月份开始进行，到时将会及时更新养老金调整方案最新消息，山西省养老金方案怎么调？山西省企业退休养老金上调多少？在此期间各位可以参考“关于2016年山西省企业退休人员基本养老金调整通知”。

山西省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知

各市人民，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：

根据国家人力和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）精神，经省同意，并报人力和社会保障部、财政部批准，从2016年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2015年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整办法和标准

（一）定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加70元。

（二）挂钩调整

1、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3.5元。缴费年限不满10年的按10年计算。

2、机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2015年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。

（三）倾斜调整

2015年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。

企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2824元的补到2824元。

三、资金渠道和发放

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支;机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市负责统筹安排资金，确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。

四、工作要求

调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、院和省委、省对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织实施，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，按要求尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力和社会保障厅、财政厅。