天津金店今日金价_天津金价格清单2022

1.天津市失业金领取标准2022

2.天津市2022年社平工资

3.2022天津退休工资如何计算方法 天津退休工资调整方案2022年最新消息

4.天津2022失业金最新标准

5.2022年养老金上调细则

天津市失业金领取标准2022

领取失业保险金的期限处于第1至第12个月的，失业保险金月发放标准由1330元提高到1420元;领取失业保险金的期限处于第13至第24个月的，失业保险金月发放标准由1290元提高到1380元。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。

2022年3月，提请十三届五次会议审查的计划报告、预算报告中提出，继续实施失业保险稳岗返还政策。

主要特点

失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。

二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

天津市2022年社平工资

天津市2022年的养老金计发基数为每月

8672元,工龄42年,其中视同缴费年限为12年,个人账户为34万元,这个缴费标准还是比较高的。由于具有视同缴费年限,养老金除了基础养老金、个人账户养老金以外,还要计发过渡性养老金。

根据你提供的数据,最关键的数据还差平均缴费指数,平均缴费指数是计算基础养老金,过渡性养老金最为关键的基础数据。根据个人账户34万元来推算也不是很准确,由于34万的个人账户中包含了个人账户的记账利率,对于个人账户中到底有多少属于记账利率,这是无法推算的。

假如按照个人账户本金为30万元来计算,实际缴费年限为30年,平均每年个人账户余额为1万元,这1万元就是每月个人缴费部分,平均每月为833.33元,按照个人每月缴费比例8%来推算,平均每月的缴费基数为10416.63元。平均缴费基数能够超过1万元以上,这个缴费指数应该接近300%的缴费水平。

2022年天津市的社平工资为7333元,按照300%缴费应该达到每月22000元左右,但你这是30年的平均数能够超过1万以上,平均达到300左右这也是有可能的。从理论上来说,要平均缴费指数达到300%是几乎不存在的,毕竟每年的缴费上限要从开始缴纳养老保险就按照最高的标准缴纳才能达到。每个人都有一个不断成长的过程,并不是参加工作以后,自己每月的实际工资就能达到300%的缴费标准。

但是你有10年的视同缴费年限,也就是说,你参加工作10年以后,到养老保险制度实施时你已经有一定职务,那时的工资虽然不是很高,但你也能达到300%的缴费标准,这在实际中也是存在的。很多人参加工作10年以后,都已经是企业的中层以上干部或是管理技术骨干,工资超过社平工资的三倍是完全有可能的。

最好计算的就是个人账户养老金,个人账户34万元除以139,每月个人账户养老金为

2446.04

元,这个部分只会多不会少。

基础养老金方面,2022年天津的养老金计发基数是

8672元,平均缴费指数为3,指数化缴费工资为26016元,与计发基数的相加后的平均值为17344元,每缴费一年的基础养老金为173.44元,缴费42年每月的基础养老金为

7284.48元

。

天津市的过渡性养老金为本人指数化缴费工资乘以1997年之前的缴费年限乘以1%。指数化缴费工资为26016元,42年工龄2022年办理退休,1997年的缴费年限含视同缴费年限17年,过渡系数为1,过渡性养老金为

4422.72元

。

通过以上计算,每月个人账户养老金2446.04元,基础养老金

7284.48元,

过渡性养老金为4422.72元,

合计每月养老金为14153.24元

。这个养老金水平当然是比较高的,在社保部门实际计算时可能达不到这个水平,主要是平均缴费指数达不到300%,但至少每月养老金也会超过1万元以上。

综上所述,2022年在天津办理退休,42年工龄,其中视同缴费年限12年,实际缴费年限30年,但天津市的个人账户建立时间是1998年1月,1997年12月31日之前的缴费年限和实际缴费年限,都要计算过渡性养老金,按照平均缴费指数300%来计算,每月养老金为14153.24元。如果平均缴费指数不准确,这个结果也是不准确的,只是一种计算办法的展示。

2022天津退休工资如何计算方法 天津退休工资调整方案2022年最新消息

天津市2022年调整企业退休人员养老金方案天津退休金计算公式2022天津市关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案最新消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前，全国均已亮出具体养老金调整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。

天津市2022年调整企业退休人员养老金概要

省份

定额调整

挂钩调整

天津

增48元/月

一是15年以下部分统一增加22.5元/月，15年以上部分每满1年增加1.5元/月; 二是按上年基数增加1.24%; 三是高龄、低收入适当倾斜。

案例演示

魏阿姨，调整前71岁，养老金水平为3600元，累计缴费年限30年9个月，按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加159.14元。调整后，每月养老金水平为3759.14元，增加比例为4.42%。

具体计算方法说明如下:

1、定额调整:48元/月

2、挂钩调整:

与缴费年限挂钩调整:22.5元+(本人缴费年限的整年数+1-15)*1.5=46.5元/月

与调整前本人养老金水平挂钩增加:3600元*1.24%=44.64元/月

3、倾斜调整:20元/月

合计增加金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整=48+(46.5+44.64)+20=159.14元/月

天津市2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

一律统一增加48元，2021年的标准是58元，同比降低了10元。天津定额调整的标准整体比较高，对养老金水平偏低人员有利。

2、挂钩调整

(1)与本人缴费年限挂钩

长缴多得。不满1年的部分，按1年计算。缴费年限不满15年的，一律增加22.5元，2021年的标准是30元，同比降低7.5元。超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.5元。2021年的标准是2元，同比降低了0.5元。

(2)与本人2020年末养老金水平挂钩

多缴多得:企事业机关单位完全并轨，按本人2021年末的基本养老金的1.24%的比例增加。2021年的标准是1%，同比提高了0.24%。

挂钩调整时，基本养老金不包括冬季采暖补贴或补助，以及职业年金、企业年金。

3、高龄倾斜调整

年满70周岁、75周岁、80周岁的，每人每月分别增加20元、30元、40元。延伸阅读:

2022年全国企业退休人员养老金调整方案一览表(完整参考版)全国企业退休人员养老金调整方案2022年最新消息，2022年养老金上调了多少?截止当前，全国各省份的养老金调整方案细则已经全部公布，接下来跟我一起来看看具体详情吧!

省份

定额调整

挂钩调整

广东

增28元/月

一是“缴费年限×1元+(缴费年限-20年)×1元”; 二是按上年基数增加2.1%。 三是年满70、80、90、100周岁分别增加20、30、60、200元;

福建

增40元/月

一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加2%。

湖南

增35元/月

一是每满1年增加1.2元/月; 二是按上年养老金基数增加1.4%;

甘肃

增38元/月

一是15年以下部分统一增加28元/月，15年以上部分每满1年增加2.4元/月; 二是按上年基数增加0.8%。 三是满70、80周岁分别增加35、40元。 四是一至五类地区分别增加3元、4元、5元、11元和16元。

四川

增38元/月

一是15年以下每满1年增加0.6元/月，15年以上每满1年增加1.7元/月; 二是按上年基数增加1.1%。 三是70、80、90岁以上，分别增加30、60、100元。 四是艰苦地区分别增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。

重庆

增40元/月

一是每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加0.45%; 三是艰苦地区增加20元; 四是2005年12月31日前退休并，工龄超20年，每多1年增加2元

青海

增44元/月

一是15年以下部分统一增加30元/月，15年以上部分每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加1.1%; 三是艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70岁~74岁的，增加20元;75岁~79岁的，增加40元;80周以上的，增加60元。

新疆

增55元/月

一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2元; 30年以上部分，每满1年每月增加4元。 二是按上年基数增加1.6%;

西藏

增92元/月

一是按地区分类每满1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基数增加2.21%。 三是70、80岁以上，分别增加70、110元。

贵州

增45.48元/月

一是每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加0.1%; 三是年满70、80、90周岁，分别每超1岁增加6、7、8元;

山东

增43元/月

一是按上年基数增加1.26%。 二是缴费年限15年以下部分，每满一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每满一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每满一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每满一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每满一年增加2.1元/月; 三是70、75、80岁以上，分别增加15、30、60元。

海南

增30元/月

一是每满1年增加0.5元/月; 二是按上年基数增加2.32%。 三是70岁以上增加15元/月，80岁以上增加20元/月。

上海

增60元/月

一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加1.9%。 三是满70岁、75岁、80岁，增25元、35元、45元。

黑龙江

增30元/月

一是每满1年增加1.3元/月; 二是按上年基数增加1.12%。 三是70、80岁以上，分别增加30、40元。 四是艰苦地区分别增加5、10、15元。

北京

增36元/月

一是每满1年增加3元/月; 二是月养老金低于6250元的，每月增加50元; 月养老金在6250元及以上的，每月增加20元。

内蒙古

增45元/月

一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加1元; 30年以上部分，每满1年每月增加2元。 二是按上年基数增加1.6%。

江西

增33元/月

一是15年及以内的每月统一增加16.5元; 超过15年每满1年每月增加1.1元; 二是按上年标准1.23%增加; 三是年满70、75、80、85周岁分别增加32、37、42、47元。

湖北

增32元/月

一是每满1年增加1.8元/月; 二是按上年基数增加1.2%。 三是年满70、80周岁分别增加40、60元。

浙江

增32元/月

一是15年以下每满1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元;30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.34%。三是高龄根据年龄增25或50元。

安徽

增39元/月

一是15年以下部分统一增加32元/月，15年以上部分每满1年增加2.1元/月; 二是按上年基数基本养老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。

云南

增20元/月

一是每满1年增加1.5元/月;二是按上年基数增加1.6%。 三是70、80岁以上，分别增加30、50元。 四是艰苦地区分别增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。

山西

增45元/月

一是每满1年增加1.35元/月; 二是按上年基数增加1.27%; 三是年满70、75、80周岁分别增加32、33、34元; 四是一类、二类艰苦地区分别增加8、13元;

江苏

增27元/月

一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。 二是按上年基数增加1.2%。

河北

增46元/月

一是每满1年增加1.22元/月; 二是按上年基数增加1.09%。

辽宁

增40元/月

一是“缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元”; 二是按上年基数增加0.8%; 三是年满70、80周岁分别增加40、80元。

天津

增48元/月

一是15年以下部分统一增加22.5元/月，15年以上部分每满1年增加1.5元/月; 二是按上年基数增加1.24%; 三是高龄、低收入适当倾斜。

广西

增33元/月

一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加1.8%。 三是年满70周岁，每多1岁增长2元。 四是艰苦地区增加5元。

宁夏

增60元/月

一是15年及以内的每月统一增加30元; 超过15年每满1年每月增加1元; 二是按上年基数增加1%;

吉林

增30元/月

一是缴费年限25年以下部分，每满一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每满一年增加2元/月; 31年至35年部分，每满一年增加3元/月; 36年及以上部分，每满一年增加4元/月; 二是按上年基数增加1.33%。 三是年满70、75、80周岁分别增加25、35、45元。

河南

增40元/月

一是每满1年增加1.3元/月; 二是按上年基数增加1%。

陕西

增50元/月

一是15年及以内的合计每月增加16元; 超过15年每满1年每月增加2.2元; 二是按上年基数增加1%。

天津2022失业金最新标准

领取标准：失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金的期限最长为六个月;失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

天津市失业保险金等待遇发放标准：领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由1420元提高到1510元；领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由1380元提高到1470元。而想要领取失业保险金必须要满足以下条件：一是必须是被单位解雇；二是社保缴费满1年以上。参保满一年，但不满2年，可以领取4个月失业保险金，失业保险金领取金额一般是当地最低工资标准的85%；后续每参保满一年，失业保险金领取月份增加2个月；失业保险金最长领取期限不超过24个月。

其他待遇标准：

(一)2022年6月1日后(含6月1日)终止或者解除劳动关系的农民合同制工人，一次性生活补助费月计发标准由906元提高到960元。

(二)失业人员在领取失业保险金期间实现自谋职业，申请领取最多不超过12个月失业保险金的，按照营业执照发照时间一次性计发失业保险金。发照时间在2022年6月1日后(含6月1日)的，按新标准计发；发照时间在6月1日前的，按原标准计发。

(三)失业人员在领取失业保险金期间经认定为就业困难人员，实现灵活就业，申请领取最多不超过12个月失业保险金的，按照灵活就业登记时间一次性计发失业保险金。灵活就业登记时间在2022年6月1日后(含6月1日)的，按新标准计发；灵活就业登记时间在6月1日前的，按原标准计发。

(四)失业保险关系跨省转移接续，申请时间在2022年7月1日后(含7月1日)的，按新标准确定需划转的失业保险费用;申请时间在7月1日前的，按原标准确定需划转的失业保险费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

2022年养老金上调细则

2022年养老金上调细则分为以下几种：

1、定额调整。12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金；

2、挂钩调整。企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加1、3元，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金的百分之六增加。年12月按规定办理退休、退职手续人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额；

3、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜。截止年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金，年满65周岁不满70周岁20元，年满70周岁不满75周岁25元，年满75周岁不满80周岁30元，年满80周岁不满85周岁35元，年满85周岁不满90周岁50元，年满90周岁60元。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

1、达到法定退休年龄；

2、累积缴纳养老保险费满十五年。

法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。